• Você sabe o que é ser líder?

    Você sabe o que é ser líder?

    Quando falam para você o que é ser líder ?O que é ter liderança?Qual a definição vem em sua mente? Na minha vem a seguinte definição um líder e aquele que ouve o funcionário mesmo ele não mostrando uma ideia muito criativa que além de dar ordens sabe também admitir erros e acertos que valoriza o trabalho em equipe .Segundo a palavra líder vem do celta que significa vai na frente,de acordo com a definição do dicionário Aurélio líder e a pessoa que exerce,influência sobre o comportamento ,pensamento ou opinião dos outros.Já a palavra liderança ,segundo o dicionário e comando,direção e hegemonia.Você deve estar se perguntando o que tem haver o significados das palavras ,origens com o artigo em si ,respondo a vocês tudo.

    Lendo alguns textos matérias ,artigos sobre liderança e motivos que os funcionários não produz no ambiente de trabalho ou se demite quase 95% está relacionado com a má gestão dos líderes ,que se denominam assim porém são chefes ,é tem uma enorme diferença entre as duas palavras não só de significado mais também de ideologia .Pensando nisso fiz um top 5 de atitudes que levam um funcionário a não produzir e chegar ao ponto de se desligar da empresa;

    • Não ser ouvido;
    • Metas fora da realidade;
    • Ambiente sobrecarregado;
    • Não oferecer um feedback claro ou não saber aplicar;
    • Centralizar o poder.

    Essa lista fica sim maior se formos pensar em nossas próprias experiências a de amigos,de familiares,de reportagens que vemos na tv,matérias que lemos em jornais,revistas na internet nos grupos de WhatsApp ,sim a lista pode ficar ainda maior e ter pontos idênticos se não iguais com os que acabei de descrever aqui ,mas esses “líderes” se e que podem ser chamados assim estão prejudicando não só a empresa mais a si mesmo pois por não ter ouvidos abertos ,mente aberta e um bom relacionamento com seus colegas de trabalho deixam de viver experiências únicas tanto no campo profissional como no pessoal afinal uma boa empresa para trabalhar e aquela que crescemos tanto profissionalmente como pessoalmente e isso passa muito por os líderes da organização a forma que eles tratam cada funcionário dos setores desde ao bom dia ao porteiro até uma atenção a mais para um funcionário que está em um momento delicado não só no trabalho por não está conseguindo entregar as metas mais no campo pessoal ,pois somos humanos é tem hora que não conseguimos não deixar se levar por problemas pessoais atingirem o profissional.

    Voltar para página anterior Data de Publicação: 09/07/2019